Nasz zespół RPG pracuje nad Void Hunters — taktycznym RPG, w którym stawiamy na głębię systemów, rozwój drużyny i świadome decyzje gracza. Projekt łączy turową walkę z rozbudowaną progresją oraz mechanikami budowania synergii między bohaterami. 

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://voidhunters.com 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: 

Senior Motion Designer (Performance Creative)

Szukamy doświadczonej osoby kreatywnej, która potrafi tworzyć skuteczne materiały marketingowe dla gry mobile F2P — przede wszystkim krótkie formy video i assety 2D do kampanii performance marketingowych. 

Zależy nam na seniorze, który łączy mocny warsztat wizualny z myśleniem o wynikach: szybko prototypuje, testuje warianty, analizuje efekty kampanii i przekłada wnioski na kolejne iteracje kreacji. Ważne jest dla nas nowoczesne podejście do pracy — w tym swobodne korzystanie z narzędzi AI, rozumienie dynamiki kanałów UA oraz umiejętność pracy na skali.

Twoje codzienne zadania: 

• tworzenie skutecznych materiałów video i 2D na potrzeby marketingu gry Void Hunters; 
• przygotowywanie kreacji do kampanii UA, nastawionych na szybkie testowanie, wariantowanie i iterację; 
• analizowanie wyników kampanii i przekładanie ich na kolejne iteracje materiałów; 
• opracowywanie szablonów, formatów i pipeline’ów usprawniających szybką produkcję dużej liczby kreacji; 
• analiza trendów kreatywnych, video i UA w grach referencyjnych, oraz dzielenie się obserwacjami z zespołem;

Wymagania: 

• minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu materiałów video i 2D na potrzeby marketingu, najlepiej w grach, aplikacjach mobilnych, lub kampaniach performance marketingowych; 
• bardzo mocne doświadczenie w tworzeniu krótkich materiałów video; 
• dobre rozumienie performance marketingu, testowania kreacji i pracy na wariantach i iterowania materiałów na podstawie wyników; 
• rozumienie mechanizmów przyciągania uwagi w krótkich formach video: hooków, tempa, emocji i jasnego komunikatu; 
• otwartość na rozwój w kierunku vibe codingu i/lub tworzenia playable ads; 
• solidny warsztat graficzny oraz umiejętność samodzielnego tworzenia skutecznych assetów marketingowych; 
• swoboda w korzystaniu z narzędzi AI jako części procesu kreatywnego.

Mile widziane: 

• doświadczenie w mobile F2P; 
• znajomość ASO creative assets, w tym screenshotów sklepowych, ikon, feature graphics i store video; 
• doświadczenie w prowadzeniu lub mentorowaniu video creatorów, grafików, social creatorów albo zewnętrznych agencji.

W ramach współpracy oferujemy: 

• udział w zyskach w ramach programu bonusowego; 
• realny wpływ na rozwój naszych gier; 
• atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji; 
• możliwość wyboru trybu pracy: office-first, remote lub hybryda; 
• elastyczne godziny pracy, core hours: 10:00–15:00; 
• budżet szkoleniowy; 
• program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport; 
• darmowy parking pod naszym biurem. 

Producer (regular/senior) 

Twoje codzienne zadania: 

• zarządzanie procesem produkcji w dużym projekcie gry Mobile f2p; 
• bycie partnerem dla Product Managerów / Product Ownera ;
• tworzenie i optymalizacja procesów; 
• zarządzanie ludźmi w zespołach; 
• współpraca z pozostałymi producentami; 
• zarządzanie timelinem, zależnoścami i ryzykiem projektowym; 
• zapewnienie transparentności poprzez informowanie zespołu i interesariuszy o statusie projektu.

Wymagania: 

• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Producenta w branży gamedev; 
• dobre zrozumienie procesu i udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów w branży gamedev; 
• znajomość i umiejętność wykorzystywania metodyk Agile w zarządzaniu projektami; 
• umiejętność planowania harmonogramów, priorytetyzacji zadań oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku; 
• doświadczenie w zarządzaniu wielodyscyplinarnymi zespołami liczącymi ponad 10 osób; 
• rozwinięte umiejętności analityczne; 
• zaawansowana znajomość programu Excel oraz narzędzi do zarządzania projektami (Jira, Confluence); 
• doskonałe umiejętności komunikacyjne; 
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1.

Mile widziane: 

• doświadczenie w produkcji gier F2P; 
• pasja do gier;
  

W ramach współpracy oferujemy: 

• udział w zyskach (program bonusowy); 
• realny wpływ na rozwój naszych gier; 
• atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji, bez zbędnej biurokracji oraz skomplikowanych procedur; 
• możliwość wyboru trybu pracy (office-first, zdalny lub hybrydowy); 
• elastyczne godziny pracy (core hours: 9:00–15:00); 
• budżet szkoleniowy; 
• program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport; 
• bezpłatny parking przy biurze. 

Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem w prowadzeniu zespołów produktowych do pracy w roli:

Product Manager
(Regular/Senior) 

Kluczowe obszary odpowiedzialności/zadania: 

• Współtworzenie roadmapy produktu oraz planów jego rozwoju z zespołem produktowym; 
• Zarządzanie zakresem funkcjonalności i priorytetami, w oparciu o cele biznesowe i KPI; 
• Definiowanie hipotez produktowych oraz przewidywanego wpływu zmian na KPI; 
• Projektowanie, planowanie oraz iterowanie AB testów;  
• Analiza KPI produktu, zachowań graczy oraz wyników wdrażanych funkcjonalności;  
• Przygotowywanie biznesowego uzasadnienia dla nowych feature’ów (product briefy);  
• Współpraca z zespołem kreatywnym przy projektowaniu rozwiązań; 
• Monitorowanie wyników po release oraz –rekomendowanie kolejnych działań optymalizacyjnych; 
• Analiza rynku, konkurencji i trendów w obszarze mobile/F2P; 
• Synchronizacja release planów i wsparcie zespołu w realizacji roadmapy. 

Wymagania:  

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy przy produkcie F2P w modelu Live Operations (LiveOps); 
• Doświadczenie w pracy jako Product Manager lub/i Designer/Producer; 
• Dobra znajomość Jiry i narzedzi do zarządzania zakresem i sprintami; 
• Umiejętność szacowania wpływu biznesowego zmian i feature’ów;  
• Umiejętność analizowania danych i formułowania hipotez; 
• Umiejętność definiowania KPI i success criteria dla funkcjonalności.
   

Wymagane umiejętności miękkie: 

• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i cele biznesowe (również przy niepełnych informacjach);
•  Precyzyjna i klarowna komunikacja pisemna oraz werbalna;
• Umiejętność argumentowania i uzasadniania decyzji produktowych; 
• Ownership, samodzielne prowadzenie i domykanie tematów; 
• Umiejętność patrzenia systemowo na produkt i zależności pomiędzy feature’ami;
• Umiejętność pracy iteracyjnej oraz działania w warunkach niepełnych danych;
• Dbanie o dobrą komunikację i atmosferę pracy, wspieranie zdrowej współpracy w zespole.

W ramach współpracy oferujemy:  

• Udział w zyskach (program bonusowy);
• Realny wpływ na rozwój naszych gier;
• Atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji i skomplikowanych procedur;
• Możliwość wyboru trybu pracy (office-first, remote lub hybryda);
• Elastyczne godziny pracy (core hours: 9:00 – 15:00);
• Budżet szkoleniowy;
• Program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać swoje benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport;
• Darmowy parking pod naszym biurem.

 Szukamy Data Analysta, który pomoże nam jeszcze lepiej rozumieć graczy i podejmować trafne decyzje oparte na danych. Jeśli lubisz łączyć liczby z realnym wpływem na produkt – to może być coś dla Ciebie!                                                           

Twoje codzienne zadania to:  

• ocena wpływu poszczególnych zmian w grze na zachowanie graczy i KPI produktu; 
• zbieranie i prezentacja rezultatów dla przeprowadzanych AB testów; 
• monitorowanie danych i utrzymanie wewnętrznej transparencji o KPI produktu; 
• współpraca z zespołem developerskim; 
• tworzenie raportów i narzędzi służących do oceny i poprawy działania gry.

Kogo szukamy? 

• masz min. 2 lata doświadczenia jako analityk; 
• potrafisz wyciągać wnioski z danych, a nie tylko je raportować; 
• znasz narzędzia typu Tableau, Firebase, BigQuery (lub podobne); 
• interesujesz się analizą danych (i chcesz się dalej rozwijać); 
• interesujesz się grami i chcesz mieć wpływ na rozwój gry.

Duże plusy: 

• korzystasz z narzędzi AI do pracy z danymi; 
• znasz branżę gier mobilnych F2P,a  gry to Twoja pasja 

W ramach współpracy oferujemy:  

• udział w zyskach (program bonusowy);  
• realny wpływ na rozwój naszych gier;  
• atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji i skomplikowanych procedur;  
• możliwość wyboru trybu pracy (office-first, remote lub hybryda);  
• elastyczne godziny pracy (core hours: 9:00 – 15:00);  
• budżet szkoleniowy;  
• program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać swoje benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport;  
• darmowy parking pod naszym biurem.  

Our RPG team is working on Void Hunters — a tactical RPG focused on deep systems, squad progression, and meaningful player decisions. The project combines turn-based combat with extensive progression systems and mechanics centered around building synergies between heroes. More information about the project can be found on the project website: https://voidhunters.com

We are currently looking for a person to support us in the role of:

Community Support

Your day-to-day responsibilities:

• Communicating with players on Discord, Steam, and social media platforms (answering questions, moderation, community engagement).
• Supporting players in resolving game-related issues (player support).
• Monitoring community sentiment, responding to crisis situations, gathering player feedback, and maintaining a positive atmosphere within the community.
• Passing the most important reports and issues on to the development team.
• Creating community content in the form of updates/posts.
• Preparing simple marketing materials based on available templates.

Requirements:

• Very good command of English (minimum C1) — daily written communication with players.
• At least 2 years of experience working with gaming communities (Discord, forums, social media), not necessarily in a commercial setting!
• Availability to work hours aligned with American time zones (expected hours per week: 30–45, 6–8 hours scheduled between 18:00 and 07:00 (UTC+02:00)).
• Ability to communicate in an empathetic, professional manner tailored to players.
• Interest in games (nice to have: RPGs, dark fantasy, hero collectors) and understanding of gaming community dynamics.
• Ability to solve user problems and respond in crisis situations.
• Independence and good work organization.

Nice to have:

• Experience running MMO guilds and alliances.
• Previous role in PR, Marketing or CM.
• Experience being a streamer/spokesperson.

What we offer:

• Cooperation based on a B2B contract / mandate contract (umowa zlecenie) with hourly settlement with the possibility of transitioning into a full-time employment contract.
• Collaboration in a creative, growing team.
• Opportunity to gain experience in community moderation.
• Cooperation on a new and growing IP with very high potential.
• Possibility to expand the cooperation as the project develops.

Content/Game Designer
(Junior/Regular)

Szukamy osoby z pasją do gier casualowych, visual storytellingu oraz wyczuciem estetycznym, która chce rozwijać swój warsztat designerski w tematach mobile F2P, blisko współpracując z zespołem artystycznym.

Twoje codzienne zadania:

• Projektowanie contentu dekoracyjnego:
  • Projektowanie setów dekoracji, dbając o ich spójność narracyjną i estetyczną z klimatem gry oraz oczekiwaniami gracza casualowego.
  • Projektowanie progresji dla metamapy (player’s journey, warunki odblokowywania, powiązanie z core loopem gry).
  • Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji projektowej.
• Współpraca z zespołem ART:
  • Tworzenie briefów dla nowego contentu dekoracyjnego (określając kontekst w grze, setting, rodzaj narracji itd.).
  • Feedbackowanie pracy artystów na kolejnych etapach produkcji – z perspektywy zgodności z designem, doświadczeniem gracza i spójnością gry.
  • Współdefiniowanie z artystami wytycznych oraz workflow dla krain i setów.
  • Implementacja contentu.
  • Układanie elementów gameplayowych na mapie w silniku gry (punkty interakcji, triggery progresji itd.).
  • Konfiguracja parametrów contentu w silniku i arkuszu balansu.
  • Aktualizacja słowników lokalizacyjnych.
  • Ogrywanie buildów oraz weryfikacja poprawności i jakości zaimplementowanego contentu.
• Business design (przy wsparciu Economy Designera i PM):
  • Współtworzenie założeń biznesowych do nowego contentu dekoracyjnego (parametry ekonomiczne, oferty specjalne, limitowanie dostępności).
  • Planowanie roadmapy contentu z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem.
  • Planowanie kalendarza wydarzeń sezonowych i tematycznych powiązanych z wydawaniem contentu.
  • Analiza KPI dla contentu i dostosowanie strategii do nich.
  • Identyfikowanie ryzyk produkcyjnych, które mogą wpłynąć na harmonogram contentu.
  • Śledzenie i analizowanie trendów na rynku gier F2P.

Wymagania: 

• Wyczucie estetyczne i zainteresowanie visual storytellingiem – w dowolnym medium (np. gry, ilustracja, film). Potrafisz uzasadnić, dlaczego dany zestaw elementów wygląda dobrze i jak można za jego pomocą przekazać ciekawą historię.
• Pasja do gier casualowych – lubisz grać w gry z gatunku HOPA / Hidden Object / Adventure i/lub różne gry dekoracyjne (np. Homescapes, Sims, Animal Crossing, gry z systemem housingu). Potrafisz zdefiniować, gdzie tkwi “fun” z tych gier i jak można je ulepszyć.
• Bardzo dobra komunikacja – potrafisz jasno i precyzyjnie przekazywać intencje i zadawać odpowiednie pytania, jesteś otwarty/a na feedback.
• Bardzo dobra organizacja pracy – bierzesz odpowiedzialność za swoje zadania, dotrzymujesz ustaleń, wcześnie sygnalizujesz ryzyka.
• Proaktywność i chęć do nauki – jesteś gotów/owa wejść w rolę z dużą ilością wiedzy do przyswojenia, aktywnie korzystając ze wsparcia zespołu. Lubisz szukać kontekstu, eksperymentować i nie boisz się pytać. Chętnie przystąpisz do pracy z narzędziami developerskimi (silnik, config, słowniki).
• Zrozumienie podstawy modelu F2P – wiesz, na czym polega bazowa monetyzacja, core loop, motywacje graczy.
• Minimum rok doświadczenia jako game designer (lub na zbliżone stanowisko) – najbardziej zależy nam na odpowiednim mindsecie (patrzenie z perspektywy gracza, identyfikowanie problemów, iteracyjne podejście do rozwiązań).

Mile widziane: 

• Doświadczenie przy projektowaniu gier narracyjnych, contentu dekoracyjnego i systemów kolekcjonerskich.
• Doświadczenie w samodzielnej implementacji contentu w silniku gry (układanie obiektów, konfiguracja parametrów, edytor mapy).
• Znajomość cyklu produkcji contentu dla gier mobilnych, z uwzględnieniem planowania pod eventy oraz roadmapę.
• Doświadczenie przy tworzeniu założeń monetyzacyjnych dla gier F2P.
• Doświadczenie w briefowaniu artystów oraz feedbackowaniu ich prac z perspektywy założeń designerskich i doświadczenia gracza.
• Umiejętność pracy z danymi analitycznymi i podejmowania na ich podstawie decyzji designerskich.

W ramach współpracy oferujemy:

• Udział w zyskach (program bonusowy).
• Realny wpływ na rozwój naszych gier.
• Atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji i skomplikowanych procedur.
• Możliwość wyboru trybu pracy (office-first, remote lub hybryda).
• Elastyczne godziny pracy (core hours: 9:00 – 15:00).
• Budżet szkoleniowy.
• Program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać swoje benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.
• Darmowy parking pod naszym biurem.

WAŻNE: Dołącz do aplikacji portfolio lub dowolne materiały, które pokazują Twoje wyczucie estetyczne i zamiłowanie do storytellingu, np. prace projektowe, screeny z Twoich gier dekoracyjnych, scena/level zbudowany z gotowych assetów, stworzone moodboardy itd. Cokolwiek, co chciał(a)byś zaprezentować z dumą jako “stworzyłem/am to sam(a), stał za tym taki pomysł i narracja”. Nie oceniamy tu technicznej perfekcji, tylko Twój kierunek myślenia jako designera. 

Odpowiedzi na pytania designerskie zawarte w formularzu rekrutacyjnym również będą dla nas bardzo istotne przy ocenie Twojej aplikacji. 

Nawet jeśli nie prowadzimy aktualnie rekrutacji, która wpasowała by się w Twoje doświadczenie, proponujemy Ci możliwość wysłania swojego zgłoszenia za pomocą aplikacji spontanicznej.

Twoje CV będzie przechowywane w naszej bazie danych, dzięki czemu będziemy mogli nawiązać z Tobą kontakt, gdy pojawi się odpowiednia okazja.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i nie możemy się doczekać, aby poznać Cię lepiej!